Микротравмы, новый порядок выдачи СИЗ и другие изменения в правилах охраны труда

С 1 марта 2022 года вводятся новые поправки в правила охраны труда. Работодателей обяжут прогнозировать риски, фиксировать «микротравмы» на производстве, выдавать СИЗ всем сотрудникам, задействованным во вредной работе, а также останавливать производство, если работать стало слишком опасно.

Теперь работодатель обязан будет прогнозировать и предотвращать риски, которые сотрудники могут получить на рабочем месте, потому что «в приоритете должна быть профилактика», как подчеркнул первый замглавы минтруда Алексей Вовченко. По этой же причине фиксироваться начнут даже мелкие повреждения — для них в правила вводится новый термин «микротравма». Это обусловлено идеей, что никакая царапина и никакой порез на производстве не возникают просто так: скорее всего, где-то были сбиты рабочие процессы, что-то пошло не так. Предположительно, нововведения в Трудовой кодекс позволят своевременно обнаруживать и устранять такие сбои — до того, как они повлекут за собой более тяжёлые травмы.

Кроме того, по новым правилам теперь запрещается работа в условиях труда с 4 классом опасности. Также, если раньше СИЗ полагались только определённому перечню профессий, то теперь ими должны быть обеспечены все работники, условия труда которых признаны вредными по результатам специальной оценки (СОУТ).

Зато инструктаж проводить теперь разрешается дистанционно, а вести документооборот можно и в электронном виде.